Giới thiệu

FrieslandCampina
Việt Nam

Là thành viên của Tập đoàn FrieslandCampina – một trong những doanh nghiệp dinh dưỡng hàng đầu thế giới đến từ Hà Lan, với 155 năm lịch sử toàn cầu và hơn 30 năm gắn bó cùng các hộ gia đình Việt Nam. Tại Việt Nam, công ty thực thi sứ mệnh “Nuôi dưỡng Thế hệ Tương lai Việt Nam” (Nourishing Vietnam) bằng việc mang đến các giải pháp dinh dưỡng chất lượng quốc tế thông qua những thương hiệu quen thuộc như Dutch Lady, Yomost, Friso, Fristi, Hoàn Hảo và Trường Sinh.

Chúng tôi tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở & nhân văn, nơi mỗi cá nhân được tạo điều kiện phát triển, được tôn trọng sự khác biệt và được truyền cảm hứng để đóng góp vào sự thay đổi tích cực cho cộng đồng.

Sales Fresher

Bạn là sinh viên mới ra trường và muốn bắt đầu sự nghiệp trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) năng động và đầy thử thách?

Sales Fresher 2026 là chương trình được thiết kế dành cho những bạn trẻ giàu nhiệt huyết, mong muốn học hỏi nhanh và phát triển sự nghiệp vững chắc trong lĩnh vực Kinh doanh – Bán hàng.

Trong vòng 9 tháng, bạn sẽ được đào tạo bài bản, trải nghiệm thực tế tại thị trường và từng bước phát triển để đảm nhận vị trí Sales Supervisor tại FrieslandCampina Việt Nam một vị trí then chốt trong việc thúc đẩy tăng trưởng doanh số và thực hiện sứ mệnh đưa những sản phẩm dinh dưỡng chất lượng đến với hàng triệu gia đình Việt Nam mỗi ngày.

Sales Fresher 2026 có gì đặc biệt?

Chương trình đào tạo bài bản

Icon đào tạo

Được đào tạo và dẫn dắt bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm, đồng hành cùng bạn trong suốt hành trình phát triển.

Lộ trình phát triển rõ ràng

Icon lộ trình

Cơ hội trở thành Sales Supervisor chỉ sau 9 tháng và tiến xa hơn ở các vị trí quản lý trong Sales và Commercial.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Icon đãi ngộ

Đặc biệt phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường đang từng bước xây dựng nền tảng sự nghiệp.

Từ A – Z về Sales Fresher 2026

Từ A – Z về Sales Fresher 2026

Tổng quan

Kênh truyền thống (General Trade – GT) là hệ thống phân phối trải rộng qua các cửa hàng tạp hóa, chợ truyền thống, đại lý bán sỉ/lẻ trên toàn quốc.

Đây là kênh phân phối lớn nhất trong ngành FMCG tại Việt Nam, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa các sản phẩm dinh dưỡng của FrieslandCampina Việt Nam đến với hàng triệu gia đình mỗi ngày.

Với mạng lưới điểm bán bao phủ rộng khắp, GT không chỉ đóng góp lớn vào doanh thu mà còn thúc đẩy tốc độ tăng trưởng, mở rộng độ phủ và củng cố sự hiện diện của thương hiệu trên toàn thị trường.

Trách nhiệm
Quản lý địa bàn:
  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kinh doanh cho địa bàn phụ trách, theo dõi số liệu và đảm bảo hoàn thành mục tiêu theo định hướng công ty.
  • Đảm bảo chất lượng dịch vụ và hỗ trợ khách hàng kịp thời.
  • Theo dõi biến động thị trường, đưa ra đề xuất và giải pháp phù hợp để thúc đẩy tăng trưởng.
Quản lý Nhà phân phối (NPP):
  • Phối hợp chặt chẽ với NPP để triển khai hoạt động bán hàng hiệu quả và đạt mục tiêu kinh doanh.
  • Đảm bảo NPP tuân thủ quy định về tồn kho, tài chính và quy trình phân phối; theo dõi hiệu suất để điều chỉnh hoạt động kịp thời.
  • Hỗ trợ NPP trong lập kế hoạch bán hàng, xử lý các vấn đề liên quan đến hàng hóa và chương trình khuyến mãi.
Quản lý đội ngũ bán hàng:
  • Quản lý và theo dõi số liệu hiệu suất, hỗ trợ đội ngũ bán hàng để cùng đạt mục tiêu chung về doanh số và định hướng công ty.
  • Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng, thiết lập chỉ tiêu bán hàng và theo dõi kết quả của đội ngũ.
  • Thực hiện các hoạt động huấn luyện và phát triển năng lực cho đội ngũ.
Địa điểm

Các tỉnh/thành trước sáp nhập ở:

  • Khu vực Đông Nam Bộ (TP.HCM, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Bình Thuận, Lâm Đồng, Đắk Nông, Ninh Thuận)
  • Khu vực Tây Nam Bộ (Cà Mau, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Hậu Giang, Kiên Giang, An Giang, Cần Thơ, Trà Vinh, Vĩnh Long, Đồng Tháp, Bến Tre, Tiền Giang, Long An)
Chân dung
  • Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.​
  • Có tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc.​
  • Có thể bắt đầu làm việc toàn thời gian từ tháng 07/2026.​
  • GPA từ 6.5/10 trở lên.​
  • Đam mê lĩnh vực Kinh doanh – Bán hàng, đặc biệt trong ngành FMCG.​
  • Sẵn sàng làm việc tại thị trường và luân chuyển theo nhu cầu công việc.​
  • Tiếng Anh là một lợi thế.

Lộ trình
phát triển

4 tháng đầu tiên

Đảm nhận vai trò Nhân viên bán hàng
  • Tham gia hoạt động bán hàng để nắm vững kiến thức nền tảng về thị trường, khách hàng, sản phẩm và hoạt động phân phối.
  • Thực hành quy trình bán hàng chuẩn và sử dụng hệ thống quản lý đơn hàng, dữ liệu.
  • Phát triển các kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng.

5 tháng kế tiếp

Đảm nhận vai trò Giám sát kinh doanh tập sự
  • Thực tập quản lý địa bàn và đội ngũ bán hàng được phân công.
  • Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh và chương trình thị trường.
  • Theo dõi số liệu bán hàng, phân tích hiệu suất và báo cáo kết quả kinh doanh.

Sau 9 tháng

Tốt nghiệp & trở thành Giám sát kinh doanh chính thức

Quy trình tuyển chọn

Quy trình
tuyển chọn

Model Vòng 1
23/03 - 20/04/2026

Nộp đơn ứng tuyển

Model Vòng 2
Tháng 04/2026

Kiểm tra năng lực

Model Vòng 3
Tháng 04 - 05/2026

Phỏng vấn sơ bộ

Model Vòng 4
Tháng 05 - 06/2026

Đánh giá tổng quan

Hạn cuối nộp đơn: 20/04/2026

Sẵn sàng dẫn dắt tương lai cùng FrieslandCampina
Việt Nam?

Chặng đường 9 tháng để trở thành
Thủ lĩnh
thực chiến bắt đầu từ đây.
Điền thông tin ứng
tuyển ngay!

FCV_Fresher26_Form_01

Bước 1: Điền thông tin cá nhân


Câu hỏi thường gặp

Nếu có thắc mắc khác, đừng ngần ngại gửi câu hỏi
ngay đến FrieslandCampina Việt Nam để được giải
đáp kịp thời nhé!

Management Trainee: Chương trình phát triển lãnh đạo tương lai, với lộ trình đào tạo dài hạn nhằm xây dựng nguồn nhân lực cho đội ngũ quản lý cấp cao của Công ty

Sales Fresher: Chương trình dành cho các bạn trẻ yêu thích & mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Sales. Hành trình bắt đầu từ kênh Truyền thống (General Trade) trong ngành FMCG, từng bước tích lũy kinh nghiệm thị trường và phát triển lên các vị trí quản lý trong lĩnh vực Sales.

Quy trình tuyển chọn gồm 4 vòng:

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển (23/03/2026 – 20/04/2026)
Điền thông tin phục vụ bước sàng lọc ban đầu

Vòng 2: Kiểm tra năng lực (04/2026)
Thực hiện bài đánh giá về tư duy logic và khả năng tính toán

Vòng 3: Phỏng vấn sơ bộ (04 – 05/2026)
Trao đổi cùng bộ phận Tuyển dụng để đánh giá mức độ phù hợp với chương trình

Vòng 4: Đánh giá tổng quan (05 – 06/2026)
Tham gia thử thách thị trường và phỏng vấn chuyên sâu với cấp quản lý

Chương trình mang đến mức thu nhập hấp dẫn dành cho sinh viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm, bao gồm lương cơ bản, các phụ cấp (di chuyển, ăn uống, điện thoại) cùng nhiều chính sách hỗ trợ khi làm việc tại thị trường theo quy định của Công ty.

Sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ đảm nhận vị trí Giám sát Kinh doanh. Từ vị trí này, bạn có thể phát triển lên các vị trí cao hơn trong kênh Truyền thống, hoặc chuyển sang các bộ phận khác của phòng Sales, tùy vào năng lực và nguyện vọng của bạn.